Saúde

Tem como objetivo melhorar a qualidade de vida dos colaboradores da empresa, através de programas de prevenção, acompanhamento. Sem saúde não há vida.

	a.     Projeto Prever – Protege: Este projeto foi implementado para a Prevenção de Doenças Ocupacionais. Os colaboradores freqüentemente são avaliados pelos profissionais do Ambulatório Ocupacional como medida de prevenção ao afastamento da empresa, estendendo-se também aos colaboradores que retornaram de afastamento pelo INSS readaptando-os novamente em suas atividades.
	b.     Projeto Ginástica Laboral: Este projeto visa atender as NR-17 para a prevenção de doenças ocupacionais LER/DORT. Com o acompanhamento de profissionais da área; são realizadas as ginásticas laborais em todos os setores da área de produção e administrativa.
	c.     Projeto Blitz Postural: Este procedimento confere garantia ao trabalho. A importância é levar esclarecimento aos funcionários na prática do dia-dia o conceito de posturas, verificando reclamações, verificando postos de trabalhos, ambiente de trabalho etc. Conhecer a empresa, seus funcionários e o local de trabalho é de fundamental importância.
	d.     Projeto SGS – Sistema de Gestão SESMT: Visando a padronização de procedimentos na área de Segurança e Medicina do Trabalho foram elaboradas diversas Normas de Procedimentos, Formulários Manuais e Treinamentos atendendo as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho aprovadas pela Portaria nº. 3.214 de 08 de Junho de 1978.
	e.     Projeto Ergonômico: Elaborado projeto pioneiro na Unidade de Barretos, para atendimento da NR-17 da Portaria nº. 3.214 de 08 de Junho de 1.978, através de levantamentos e emissões dos Relatórios de Análises e Laudos Ergonômicos, Relatórios de Couto e Relatórios de Orientações Antropométricas, analisados pela comissão multidisciplinar composta por engenheiros, médicos, fisioterapeutas e gerentes com intuito de traçar as melhorias, adequações ou mudanças no lay out.
	f.     Projeto Chão de Fábrica: Este programa tem o objetivo de identificar riscos para a saúde e integridade física dos colaboradores. Através de visitas diárias dos profissionais do SESMT (Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho) realiza-se check-list em toda a estrutura física da unidade fabril da empresa. As não conformidades são imediatamente corrigidas, eliminando definitivamente o risco.
	g.     Projeto Área de Descanso: Trata-se de um programa voltado à integração, motivação e descontração para os colaboradores. Existe um espaço composto de área para descanso, jogos, televisão, além de karaokê, neste espaço ainda há o incentivo e a caça aos talentos internos.