Capacitação Profissional

Os projetos de capacitação profissional visam conscientizar, capacitar e educar os colaboradores.

	h.     Integração Empresa x Escola: Este projeto visa desenvolver a consciência ambiental de alunos da rede pública e particular de ensino, através da realização de visitas à Estação de Tratamento de Efluentes (E.T.E) da empresa e demais áreas afins, com o objetivo de divulgar o comprometimento da empresa com a melhoria contínua do seu desempenho ambiental e com a prevenção da poluição e assim, mostrando a importância da preservação do meio ambiente.
	i.     Treinamento de Manutenção: Este projeto tem o objetivo capacitar profissionais que trabalham na manutenção mecânica, elétrica, civil, refrigeração e caldeira, através de cursos profissionalizantes relacionados à manutenção industrial, contemplando conteúdos das dificuldades encontradas no dia-a-dia do trabalho, tais como manutenção preventiva, lubrificantes e lubrificação, 5S, caldeiras, vaso de pressão, etc.
	j.     Projeto de Prevenção e Combate a Incêndio: Prevenção de Combate a Incêndio e Evacuação. Estamos adequando todas as unidades do Grupo Minerva com a elaboração e implantação do Projeto de Prevenção e Combate contra Incêndio e Evacuação para o atendimento da NR-1 da Portaria nº. 3.214 de 08 de Junho de 1978.
	k.     Capacitação Profissional: Este projeto tem como objetivo formar pessoas da comunidade da região e capacitá-las para trabalhar na indústria alimentícia. A parceria formada com o município, junto ao CRAS (Centro de Referencia da Assistência Social), fornece cursos sobre diversos temas como: mercado de trabalho, relações humanas, ética e cidadania, saúde e segurança no trabalho, noções de qualidade, conservação da matéria-prima, noções de microbiologia, procedimentos de rotina do SIF, manipulação higiênica, tecnologia de embalagens, processo do meio ambiente e processo produtivo.
	l.     Integração: Este programa tem como objetivo integrar e formar novos colaboradores que estão ingressando na organização e capacitá-los para trabalhar na indústria alimentícia, participando do treinamento de integração, que contemplam conteúdos sobre direitos e deveres do colaborador, rotinas do trabalho, normas da organização, procedimentos internos da empresa, procedimentos do refeitório, lavanderia, portaria e ambulatório; boas práticas de fabricação, manipulação de alimentos e procedimentos de segurança do trabalho.
	m.     Projeto Rodízio de Funções: O programa rodízio de funções tem como objetivo cuidar dos colaboradores que apresentam dificuldades no desempenho de suas atividades, ou seja, periodicamente estes são trocados de funções evitando assim o desenvolvimento de doenças musculares. O líder tem o compromisso de fazer atender este procedimento juntamente com os profissionais do SESMT.
	n.     Projeto Reintegração dos Colaboradores: Este programa visa à reintegração dos colaboradores que durante o mês sofreram acidentes ou foram advertidos pelo setor da segurança do Trabalho por não estarem utilizando os Equipamentos de Proteção de uso obrigatório no setor.